中共庆安县丰收乡党委关于市委第十一巡察组反馈意见整改情况的通报

时间:2019-10-08
      根据市委统一部署,2019年3月25日至2019年4月26日,市委第十一巡察组对中共庆安县丰收乡党委进行了常规巡察。2019年6月27日,市委第十一巡察组向中共庆安县丰收乡党委反馈了巡察意见,指出问题30条,提出了整改建议。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察反馈问题整改情况予以公布。
      一、党的政治建设薄弱,凝聚力不够,党委领导核心作用不突出。
      (一)贯彻落实党的十九大精神不全面、不深入。
      整改情况:一是结合我乡实际情况及时制定和完善了学习方案,细化“两学一做”学习计划,丰富学习内容,灵活学习方式,并邀请了县委组织部领导同志进行理论学习专题辅导1次,把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,坚持深挖细学,使学习内容入脑入心,让干部学有所思,学有所得,显著提升了学习效果。二是进行了一次会议记录人员培训,制定了会议记录要求,指定专人详细记录相关学习内容,规范了会议记录内容,确保学习内容准确性、记录规范性。三是完善了丰收乡学习制度,每周二为固定学习日,进行固定学习,全体党员干部认真记录学习笔记,学习笔记每年不少于2万字,认真撰写学习心得体会,目前已上交学习心得40篇。四是加强政治学习的督查,由党委副书记、纪委委员、组织委员、宣传委员组成了督查组,对全乡党员干部进行抽查,每季度固定抽查一次学习笔记,督促广大党员干部认真完成学习笔记和心得体会,目前已完成一次学习笔记抽查。
      (二)党委主体责任落实不力。
      整改情况:一是认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求,根据中共庆安县委组织部印发的《庆安县委组织部2019年工作要点》,制定下发了2019年下半年党建工作要点,细化分解任务。明确党委主体责任,与村党组织签订了2019年党建目标责任书,将责任层层下压,落实到位,明确到人。每月召开1次研究部署党建工作的党委会,突出党委主体责任,推动党的政治建设工作责任制全面落实,目前已召开了3次专题会议。二是完善了党委议事规则,严格按照会议记录要求和程序执行,规范会议记录方式方法。三是进行了一次会议记录人员培训,制定了会议记录要求,指定专人分类手写党委会议记录,原汁原味体现会议全貌,突出会议召开的时效性和真实性。
      (三)“三重一大”制度执行不到位。
      整改情况:一是加强了思想教育,在学习计划中加入了党性教育方面学习内容,增强了党员干部的党性,提高了广大党员特别是领导班子成员执行民主集中制的自觉性,纠正和克服了个人主义、官僚主义、主观主义等错误思想和行为,使领导干部自觉遵守了党内生活制度和原则。二是加强了制度建设,规范化执行党委议事规则,使会议召开制度化、会议流程程序化、发言议事规范化。明确了人大和纪委的监督责任,形成严格有效的监督机制和约束机制,从制度上保证民主集中制的执行。三是按照分工负责制搞好贯彻落实,严格执行少数服从多数原则。召开党委会议时,能够就议题展开充分讨论,在认识基本一致的情况下进行表决,作出决策。四是健全完善了党委议事规则、“三重一大”及班子成员个人重大事项备案制度,切实解决了决策不民主、不规范和财务支出随意化、工程项目“点题式”研究、财务支出“一支笔”等问题。五是对于工程项目、人事任免、大额资金支出等重要议题,每次党委会都进行了专题研究讨论,做到了精研细究、尽数表态,充分发挥了民主集中制的作用。
      (四)民主集中制制度落实不实不靠。
      整改情况:一是开展了一次民主集中制专题学习教育,组织乡村两级班子成员重点学习《中国共产党党支部工作条例(试行)》等党内法规,对党内法规进行再学习、再研究,使广大党员干部理解掌握了民主集中制的部分精神实质、基本原则和纪律规矩,从根本上纠正了党政班子成员民主意识不强问题,切实增强了民主集中制执行意识。二是在“三重一大”事项上严格按照民主集中制原则进行议事和执行,坚持用制度管权、管事、管人、管物,促进乡村基层党组织各项工作规范管理。在决策中,党委书记能够严格执行末位表态制。三是健全完善了“三重一大”备案表,明确了监督责任,以责任规范决策,将“三重一大”有关事项全部登记备案。
      二、党的思想建设手段不硬,机制不健全,意识形态主导权掌握不牢固。
      (五)中心组学习流于形式,效果不明显。
      整改情况:一是坚定不移的贯彻理论学习中心组学习制度,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和中央省市县委重要会议精神等内容,每季度集中学习不少于1次,每年集中学习不少于8天,每季度集中交流学习心得1次,目前已集中学习2次。二是创新了学习机制,通过支部书记讲党课、学习强国APP学习等形式,激发了干部学习动力。三是完善了中心组学习计划,更新了学习内容,将党的十九大精神、《宪法》修正案、习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的讲话、来我省考察时的重要指示内容进行再学习,夯实了理论基础。一定程度上提高了领导干部在新形势下的工作能力和工作水平。四是加大了监督力度,责成纪委每季度对中心组笔记、心得进行抽查,对抽查不合格者,由乡纪委对其进行批评教育,目前已经完成了一次抽查工作,以监督促学习效果明显。
      (六)政治理论知识掌握不牢。
      整改情况:一是抓好全乡党员学习教育管理工作,加大了党员理论和党务知识学习教育力度,进一步完善了学习计划和学习制度,设立每周二为固定学习日,坚持每周学习,在党员学习教育成效和规范党员学习教育过程上多下功夫,引导全体党员养成了记笔记的良好习惯,每人每年学习笔记要超过2万字,目前已对党员笔记进行了一次检查,笔记记录频次和字数能够达到预期效果。二是丰富了学习方式。将常规的“党员固定学习日”、“三会一课、”“4+N主题党日”与“微信学习群学习”、“学习强国APP学习”相结合,组织开展“合格党员”标准大讨论活动,通过此形式进一步增强了党员学习意识。三是开展了一次“合格党员”标准大讨论,引导广大党员从自身实际出发,结合所学到的理论知识,就如何做一名合格党员进行讨论,讨论之中自觉完成学习笔记,强化了理论联系实际的学习效果,避免了学用脱节现象的发生。四是每个季度开展一次党建基础知识应知应会考试,将考试结果作为年终党员评先评优的依据,对理论学习不及格不全面的党员干部,采取适当形式予以通报。
      (七)“两学一做”学习教育制度化常态化坚持不经常。
      整改情况:一是召开了1次专题党委会,明确党委班子党建相关职责,提高党委班子对党建工作的重视程度。召开1次“两学一做”专题部署大会,对“两学一做”学习教育进行再部署,使全体党员明晰了“两学一做”学习教育制度化常态化的重要性。二是严格执行了“两学一做”学习教育相关制度,将“两学一做”学习教育与“三会一课”、党员固定学习日、“合格党员”标准大讨论等深入结合,保证了学习次数与质量。三是成立了乡学习督查组,并对党员干部学习笔记和学习心得进行了1次抽查把关,对笔记和心得写的不够规范的进行了相关指导,杜绝了党员干部的心得体会有互抄、代写现象。
      (八)意识形态责任制考核不严。
      整改情况:一是提高了政治觉悟,把意识形态工作作为一项极端重要工作,每年至少4次专题研究意识形态工作,目前已召开了2次专题研究意识形态工作的党委会。及时完善调整了乡、村两级意识形态领导小组。二是全面贯彻落实《意识形态工作实施细则》,重新制定了学习计划,把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入到中心组及干部职工理论学习计划之中,深刻学习了意识形态方面政策理论及文件精神。三是加强了意识形态工作的宣传教育,邀请县委宣传部的领导同志对党员干部进行一次系统的思想理论培训。四是制定了丰收乡意识形态考核制度,并与各党支部签订了意识形态工作责任书,明确工作责任、传导工作压力,落实好各村意识形态工作。
      (九)宣传思想文化工作落实不到位。
      整改情况:一是加强文化阵地建设,发放文化站宣传单1000余份,对综合文化站多加宣传,介绍了综合文化站的好处和价值,鼓励农民来到文化站看书、学习、观看科教电教片,提高文化站的利用率,给广大人民群众带来更多精神文化生活活动。二是巡察整改工作开展以来,已组织群众喜闻乐见的篮球赛1次、秧歌比赛1次、送戏下乡2次,丰富了人民群众的业余生活。三是加强宗教相关排查力度,各村结合宗教点进行排查,目前开展宗教排查1次,由村支部开展对信教党员的谈心谈话1次,对他们进行了马克思主义无神论的教育和党的基本知识和科学文化知识教育,使他们在思想上和行动上摆脱了宗教的束缚。
      三、党的组织建设宽松软,党员教育管理不细,基层党组织功能缺失。
      (十)基层党建工作不扎实。
      整改情况:一是围绕基层党建“五抓五强”,突出党建工作的重要性,每月定期召开1次党委会议专题研究党建工作,每年至少2次专题研究党风廉政工作,目前已召开3次专门研究党建工作的党委会和1次研究党风廉政工作党委会,充分落实了党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”、党员领导干部的“基本责任”、基层党支部负责人“直接责任”的工作职责。二是大力推行“三看”工作法,深入研究《庆安县委组织部2019年工作要点》,依据组织部工作要点重新制定丰收乡2019年下半年党建工作目标,并依照党建目标开展落实工作。三是积极落实村党组织书记党建述职制度,明确了述职时间、规范述职程序、强化述职效果,并定于年底召开基层党组织书记党建述职,以提升组织力为重点,突出政治功能,推动基层党建重点任务落实。四是进一步完善了班子成员党建联系点制度,明确班子成员对党建联系点的责任义务。现正在督促班子成员要到基层党建联系点中去,加强对基层党建工作的指导力度,破解各支部在党建工作中遇到的难题。
      (十一)党内组织生活制度开展不经常、不严肃。
      整改情况:一是严格执行了“三会一课”相关制度,保证了“三会一课”的召开频次,机关支部支委会每月召开了一次研究党建工作会议,党员大会每季度召开一次,党小组会每月召开一次,每季度上好一次党课,每月开展一次“4+N”主题党日活动。二是严格规范了会议的流程,各支部根据实际情况做好会前准备工作,确定研究议题,做好会议流程安排,每个人都有发言,各抒己见,能够把议题研究透彻。三是加强对各支部记录员的系统培训,开展了1次会议记录簿册员培训和一次党建基础知识及党建工作流程培训,规范了“三会一课”记录方式方法,切实提高记录员的能力和水平,杜绝了补记、漏记等错误行为。四是严格执行党的组织生活制度,推动民主生活会和组织生活会经常化,除了每年固定召开的民主生活会外,遇到重要或者普遍性问题就应及时再召开民主生活会,结合巡察及政治生态考核发现的重要问题和违纪违法案件,及时召开了巡察整改专题民主生活会,做好了会前准备工作,开展了广泛谈心谈话,监督班子成员做好了对照检查材料,会上深刻开展批评与自我批评,高标准完成了民主生活会。
      (十二)党员管理工作不到位。
       整改情况:一是举办了1次专题培训班,对各支部党务干部进行了发展党员工作全覆盖培训,提升了党务干部业务水平,这个培训班还将长期坚持下去,务必从源头上杜绝发展党员不规范的问题。二是建立健全了流动党员管理制度,并依照管理制度严格执行,严格管理流动党员,建立了流动党员管理台账,以支部为单位,实行流动党员月报表制度,目前,已完成两次月报表。三是严格按照党员组织关系转接流程执行,规范了组织关系转接手续,做好了相关登记备案。四是做好党费收缴工作。严格按照上级文件要求,切实规范了我乡党费收缴、使用和管理工作,现已将欠缴党费足额追缴后上交县委组织部。
      (十三)选人用人原则性、规范性不强。
      整改情况:一是建立和完善了农村基层干部的选拔任用制度,将政治素质高、群众威信好、带富能力强的优秀人才选拔到村级班子中,建立了村级后备干部信息库,注重培养年轻、高学历和技能型后备干部,使村班子的发展有后劲儿、有活力。二是按照《中国共产党支部工作条例》规定,对党支部支委进行了细致分工,明确各村专门负责组工工作的干部人选,并对其进行了1次业务培训,提升了他们的党务工作能力素质。三是严格按要求配齐了财务人员,对人大副主席兼职问题及时作出了调整,选择一个素质和能力佳的原经管中心会计担任经管中心主任,并由现任经管中心主任对财务人员进行了1次相关培训,同时健全了财务管理制度,提高了财务人员把关履职能力。
四、党的作风建设漂浮,“四风”问题没有得到有效遏制。
      (十四)“四风”现象依然存在。
      整改情况:一是减少了会议和文字工作数量,提高会议和文字工作质量,对于能合并召开的会议尽量合并召开,对于能合并的发文尽量合并下发,可长可短的会议和文字材料做到了开短会、讲短话、写短文。二是创新督查工作机制,采取党委书记亲自督查全面工作的形式,加大对全面工作的督办力度,以点带面全面推进全乡各项工作。三是在落实上级工作部署方面,坚持结合本地实际情况制定具体的工作方案和措施的原则,拒绝一切不合时宜的形象工程,杜绝了搞“面子”工程、“亮点”工程的情况。
      (十五)工作作风漂浮、工作质效不佳。
       整改情况:一是依照县委组织部组织三组下发的《深化机关作风整顿优化营商环境学习计划》制定下发了我乡《深化机关作风整顿优化营商环境学习计划》,并将深化机关作风整顿学习纳入到了“两学一做”学习教育制度当中,将《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、县委十五届四次全委(扩大)会议工作报告等学习内容纳入了学习计划,通过学习牢固树立了党员全心全意为人民服务的思想,强化了党员模范意识。二是完善了干部包村分工表并重新制定了干部包村责任目标明细表,明晰干部包村责任,细化干部包村工作任务,通过督促干部深入到基层调查走访,掌握了重点人群的基本信息,听取了百姓的呼声,为百姓解决了生产生活上的问题和困难。三是每个季度定期开展“合格党员”大讨论活动,现已召开了1次“合格党员”标准大讨论活动,通过活动将做合格党员必须增强服务意识、服务态度和服务效果的思想主线刻印在了党员干部心中,增强了党员干部的服务意识、宗旨意识、群众意识,提高广大党员干部的工作效率、服务质量、党性修养。
      (十六)制度建设不够健全。
       整改情况:一是结合我乡实际情况,重新制定完善了请假制度、日常管理制度、理论学习制度、党建联系点制度、谈心谈话等十余个工作制度,促使各项工作制度化、程序化。二是严格依照既定制度进行执行,定一件就严格执行一件,强化了乡纪委监督责任,对制度执行不力人员依规追究其相关责任。三是严格执行了《丰收乡干部管理制度》,对不按制度执行的干部,取消年底评优资格,并追责到底,绝不姑息。新制度执行以来,每个干部能够按规定请假、销假。四是对主管常务领导干部进行了一次深刻的提醒谈话,明确了常务领导的责任义务,强化了其使命担当,杜绝了其老好人思想。
       (十七)信访工作未得到有效落实。
      整改情况:一是建立了《丰收乡班子成员信访接待日制度》,明确了相关成员职责,制定了班子成员信访接待值班表,班子成员轮流坐班解决主管业务的相关信访问题,细化了信访事项,明显减少了信访工作压力。二是执行“五强化一落实”,制定了领导包案表,逐案落实乡领导包案,既包信访事项办理、化解的推进,又包所涉及信访人员的稳控,将矛盾化解在了最基层。三是针对信访积案召开专题党委会,研究解决方法,能够及时自主办结的案件我乡已快速办结,乡党委无力自主办结的案件已及时提交县信访联席会议申请协助解决。四是对巡查期间反馈的信访问题,我乡已经迅速办理办结。五是创新信访工作理念,完善信访摸排表,变群众上访为干部下访,通过摸排走访将信访事件解决在萌芽期,有效的化解了信访矛盾。
       五、党的纪律建设弱化,全面从严治党压力传导不够。
      (十八)警示教育开展不到位。
       整改情况:一是灵活运用法治思维和法治方法,建立摸排表,深入排查了我乡苗头性和倾向性问题,对重点人物、重点事件进行了重点排查。二是加强了学习教育。通过推进“4+N主题党日”、每周固定学习日、讲党课等学习形式,开展多样性的培训学习,目前已重点学习了《中共共产党党内监督条例》、《中国共产党党内监督条例》,并撰写了学习笔记,切实强化了学习效果。三是加强了警示教育。开展了1次党委书记党风廉政专题党课和观看2次警示教育片,深化了广大党员干部的廉洁自律意识。机关支部制定了党员干部理论知识集中学习计划,围绕作风建设、党纪法规及廉洁自律等内容,确定学习重点,完善了学习方式,每个支部每年至少开展4次集中学习活动,现已开展了1次。每月组织广大党员干部观看廉政警示电教片1次,现已组织观看2次。党委书记讲了1次党风廉政专题党课。四是注重抓早抓小,纪委工作人员对所分管领域重要岗位人员进行1次廉政提醒谈话,用身边事教育了身边人,增强了党员干部遵规守纪意识。五是严格落实了责任追究制度,加强了纪委监管,坚决查处了违反《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的行为。对违纪者和相关责任人进行了严肃追责处理。
      (十九)监督职能弱化。
      整改情况:一是由纪委对纪委委员进行了2次培训学习,组织纪委干部集中学习业务及法律法规2次,提升了纪委干部的业务能力、自身理论水平、业务素养以及在工作中分析解决问题的能力。二是聚焦了主责主业,纪委书记不再参与乡里分工,把精力放在了乡村两级党风廉政建设和反腐败、处理违纪案件工作上。三是深化运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态进行对干部的教育警示,注意发现苗头性、倾向性和轻微违纪问题,及时批评教育、谈话函询,防止了小毛病发展成大问题。
      (二十)财务管理不规范。
       整改情况:一是完善了《丰收乡财务管理制度》,并严格执行了《丰收乡财务管理制度》,加大了对财经监管力度,完善了财务报销手续,杜绝了乱列支现象的发生。二是强化纪委监管,运用监督执纪“第一种形态”对财政所、经管中心、村会计等财务工作人员进行提醒谈话,强化财务人员责任感,杜绝其失职、渎职行为。三是由财政所和经管中心组织自学相关法规政策,规范了会计基础工作,提高了从业人员综合技术和服务管理水平,转变了存款付款方式,利用电子银行办理业务。私存的公款已经按照要求及时存入乡政府对公账户。四是纪委强化日常监督管理,建立了财务监督管理台账,便于及时发现并纠正问题。
      (二十一)专项资金管控不到位。
      整改情况:一是健全了管理体系,全面梳理管理流程,切实做到了管理流畅。二是严格按照上级相关政策要求及时发放,在今后工作中杜绝此类事件发生,保证惠民政策落到实处。三是严格执行了“三重一大”有关制度,资金发放等重大问题通过了党委会集体讨论通过,并备案留存后进行了依规发放。四是对各种专项资金都进行了单独核算,划清与其他资金的界限,杜绝了互相通用行为。
六、“一岗双责”履职不力,执纪监督能力不足。
      (二十二)“两个责任”认识不到位。
      整改情况:一是提高了政治站位,将党风廉政当做重点工作来抓,已将党风廉政建设和中心工作一起研究、一起部、一起落实、一起考核,真正放在了心上、抓在了手上、落到了实处。二是加强了学习,由乡纪委组织纪委委员集中学习1次,通过学习提高了纪委委员业务水平和乡纪委推进党风廉政建设和落实各项工作的力度。三是党委书记主动扛起了第一责任人的责任,与班子成员签订了“一岗双责”责任状,认真履行“一岗双责”要求,找准定位,靠实本位,班子成员在抓好分管领域业务的同时也能认真抓好分管领域的党风廉政建设工作。四是将廉政教育内容纳入到中心组和乡干部学习计划,并开展1次廉政教育专题党课。五是制定了党风廉政建设考核标准,将此项工作纳入到了年终考核。
      (二十三)执纪监督失察失效。
      整改情况:一是通过纪委集中学习,加强了纪检干部对党纪、党规、法律、法规的学习掌握,充分认识到了加强乡纪委工作的重要意义,切实增强发挥乡纪委职能作用的责任感和紧迫感,聚焦职责,强化措施。二是聚焦了职责定位,落实了监督责任,乡纪委书记不承担职责外工作任务,把主要精力放在纪检监察工作上。三是深化了日常监督,乡纪委积极参与到了乡党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商中,将“三重一大”有关事项规范的记录到了“三重一大”备案表中。四是运用好监督执纪“四种形态”,对乡村党员干部进行了谈话提醒,保证了查办案件力度不减、节奏不变、尺度不松。五是健全完善了“三重一大”备案制度和“一岗双责”制度,建立了“三重一大”备案表,切实提高制度执行力,党委与班子成员、站办所负责人及各支部签订了“一岗双责”责任书,层层压实落靠了责任。
      (二十四)追责问责力度不大。
      整改情况:一是聚焦了主业主责,加大了审查力度,每月查办案件一件,对发生的基层违纪案件进行严厉查处,深化警醒和震慑作用。二是加强学习,每年对纪委委员进行一次系统培训,提高办案能力。三是把受理信访举报和查办案件作为履职重点,坚持有案必查,有腐必惩。
七、贯彻上级重大决策部署不到位,重点工作未得到充分落实。
      (二十五)扶贫领域工作落实不力。
      整改情况:一是再次开展扶贫政策的宣传,加大了宣传力度,提高了贫困户的政策知晓率。二是通过多种形式激发了包扶干部的责任心,转变了工作作风。牢固树立了精准扶贫的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,提升了帮扶工作成效。三是召开了1次专题党委会研究产业扶贫项目,为每个村研究出了2个以上扶贫项目,多管齐下,为贫困户增产增收提供了门路,因人施策、因户施策,做到了精准帮扶。四是加强了对贫困户的正面宣传教育,引导贫困户树立了“崇尚致富、脱贫光荣”的理念。开展了1次技术培训和技能培训,增强贫困户就业技能和创业能力,加快了“输血”向“造血”式扶贫转变。五是开展1次精准扶贫档案整理工作,进一步夯实精准扶贫档案资料,为扶贫工作再上新台阶打下了良好基础,确保了高质量、高标准完善精准扶贫档案信息,帮扶手册已送到贫困户手中,帮扶责任人也按时填写了帮扶手册中的帮扶措施和成效,重新入户核实了生产生活情况,填好一览表并张贴。六是对危房改造户进行了1次再排查,对发现质量问题的,已责令工程队进行了维修。
      (二十六)惠民政策贯彻落实不精准。
      整改情况:一是严格执行黑龙江省民政厅关于印发《黑龙江省〈最低生活保障审核审批办法(试行)〉实施细则》的通知(黑民发【2013】139号)入户调查。二是各村成立了入户核查小组,填写完《入户调查表》,挨户核查基本情况,入户率达到70%。发现存在问题低保5户11人,已取消其低保待遇。三是各村将辖区内享受低保政策人员进行张榜公示1次。四是对我乡享受带病退伍待遇优抚人员的退伍档案进行1次大筛查,上报退役军人服务部取消待遇人员34人;五是重新入村走访调查相关奖扶户,对有问题的3户5人,按照计生政策予以取消奖扶待遇处理。 
      (二十七)扫黑除恶专项斗争重视程度不够。
      整改情况:一是将扫黑除恶列入年终述职项目和年终考核项目。加大“扫黑除恶”工作宣传及排查工作力度。利用各村广播喇叭,循环播放扫黑除恶相关政策、举报方式,悬挂宣传条幅30条。二是集合派出所、司法所等部门集中开展了1次涉农领域扫黑除恶专项斗争,推进了农村治理法制化。三是加大了“扫黑除恶”工作宣传及排查工作力度。每月定期开展排查,遇重大节日等重要时间节点适时增加排查频次,现已开展月排查2次。四是结合村“两委”换届“回头看”工作,对村干部队伍调查摸底,对不胜任、不合格、不尽职的坚决调整撤换,目前,未发现村干部涉黑涉恶现象。
      (二十八)落实深化机关作风整顿优化营商环境工作不扎实不深入。
      整改情况:一是建立了《丰收乡公共服务中心投诉处理制度》,设立了投诉举报箱,由乡党委管理常务领导负责受理相关投诉,对门难进、脸难看、事难办等问题责任人依规追责,目前尚未接到相关投诉。二是深化推进机关作风整顿优化营商环境教育活动,开展了“一把手走流程”活动,并结合“两学一做”相关学习,有效提升全乡作风建设。三是完善了乡公共服务中心职能,对相关业务窗口作出了完善调整,将民政、计生、土地、乡建、退伍军人等直接面对群众的服务部门全部集中到公共服务中心办公,加快了“一体化”政务服务大厅建设,最大限度减少了群众“来回跑”的问题,解决了群众“最后一公里”问题。四是各站办所、业务窗口完善了岗位职责清单、业务知识手册、“基础业务题库”,进一步提高了工作标准。
      (二十九)对市委巡察肇东市尚家镇党委发现共性问题认识不够。
      整改情况:一是督促了派出所做好日常消防工作,由派出所牵头开展了1次消防安全大检查,做到了检查记录在册,内容完整、字迹清晰、责任明确。 二是督促丰收乡中学规范了警务室管理,现已做到服装整齐、出入登记在册,有效确保了学生及老师的安全。三是加强了督导检查,压实落靠了责任,用高效督导促政策落实,开展了一次安全生产复查工作,并登记在册,做好了详细记录。 
      (三十)实施乡村振兴战略推进力度不大。
      整改情况:一是加大力度推进“清化收”及组建“村组织+合作社+农户”产业联合体建设,从根本上扭转村集体经济薄弱现状,目前产业联合体正在积极组建当中,“清化收”工作也在稳步推进当中。二是加强了村组织后备干部建设,建立了村级后备干部信息库,培养了多名优秀青年加入党组织。三是乡村两级成立了领导小组,明确了责任,年底前完成柴草垛出屯工作。四是全面清查了全乡范围内的垃圾处理点,做好清查记录,积极谋划处理措施,将于秋收后统一做好垃圾处理工作,不造成二次污染。五是积极推进村级活动场所改造升级,提高村级活动场所普及率,10月底前达到全乡村级活动场所升级改造100%,并制定文娱活动计划,提高村级活动场所利用率。 
      公示时间:2019年10月8日10月15日。
      欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。在公示期间,如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0455-4465010;电子信箱:qafs4465010@126.com。



                                中共庆安县丰收乡党委
                                2019年9月25日
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